Janine Vos is Member Managing Board & CHRO van de Rabobank.
Daarnaast is zij lid van de Raad van Commissarissen van KLM en lid van de Advisory Board van SER Topvrouwen.
Janine studeerde rechten aan de Universiteit van Utrecht en startte in 1997 haar carrière als bedrijfsjurist bij KPN. Na enkele business rollen maakte zij in 2005 de overstap naar HR. In 2014 werd zij bij KPN HR-directeur. In 2016 stapte ze over naar de Rabobank, waar zij sinds 2017 de functie van CHRO vervult en deel uitmaakt van de Managing Board. Vanwege haar uitgesproken visie op de toekomst van werk, heldere overtuiging op de toekomst van leiderschap en de vaardigheid om dit pakkend en aansprekend over te brengen, is zij in 2017 uitgeroepen tot ‘CHRO of the Year’.
Naast haar functie bij de Rabobank zit Janine ook in de Raad van Commissarissen van de KLM en in de Raad van Advies van SER Topvrouwen.
Janine is 48 jaar, getrouwd en heeft 2 kinderen. Zij is woonachtig in Zeist.
***
Termen die worden aangehaald:
- KYC – letterlijk vertaald ‘ken je klant’ staat eigenlijk voor hetzelfde: ken je klant en de bijbehorende risico’s. Een Customer Due Diligence (CDD) beleid is belangrijk om integriteitsrisico’s te bestrijden, zoals het aangaan van relaties met personen of organisaties die de reputatie van het bedrijf kunnen schaden.
***
Boeken die worden aangehaald:
- ‘De meeste mensen deugen’ – Rutger Bregman: In dit boek gebruikt schrijver Rutger Bregman de jongste inzichten uit de psychologie, de economie, de biologie en de archeologie. De schrijver haalt onderzoek aan om de lezer te vertellen dat een meerderheid van de bevolking is geneigd tot het goede. Het venijn zit hem intussen wel in dat woord ‘meeste’.
- What got you here won’t get you there – Marshall Goldsmith: boek van een zeer ervaren coach over de gewoonten en eigenschappen die je zelf niet herkent, maar die je tegenhouden om een volgend niveau of nieuwe functie te bereiken.
- Solve for Happy – Mo Gawdat: zelfhulpboek van een man die zijn jonge zoon verloor en sindsdien geluk als een wetenschapper benadert. Hij ziet geluk als het verschil tussen je verwachtingen en de werkelijkheid. Volgens Gawdat kunnen we ons brein trainen om gedachten die ons ongelukkig maken om te buiten in gedachten die ons helpen. Op https://www.solveforhappy.com staat ook een interview met Gawdat bij Humberto Tan op RTL-4.
***
Het interview lezen in plaats van luisteren:
De gesprekken van Leaders in Finance worden uitgeschreven zodat mensen die doof of slechthorend zijn (en natuurlijk voor mensen die gewoon liever lezen dan luisteren!) ook gewoon van deze podcast gebruik kunnen maken. De transcriptie vind je hier: Janine Vos.
***
Volg Leaders in Finance via Linkedin.
***
Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief.
***
Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Finance of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via [email protected]
***
Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: [email protected]
***
Als je de Leaders in Finance podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!
***
Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Kayak, FG Lawyers, Odgers Berndtson executive search en Roland Berger. Meer informatie over onze partners is te vinden op onze partnerpagina.
———————————————————————————————————-
***
Zelf gaan podcasten? Podcast inzetten voor jouw organisatie? We vinden het prima om even mee te denken, dus neem gerust contact op: [email protected]
***
Interesse in een podcast serie over een specifiek inhoudelijk onderwerp voor je jezelf of je medewerkers? Met Leaders in Finance Academy maken we series over specifieke onderwerpen in de financiële sector. Zo maakten we een serie over Anti Money Laundering en komende maanden volgen series over Bijzonder Beheer, Open Finance en Sustainable Finance. We horen graag van je: [email protected]
